驾校教练工作职责_驾校教练工作职责内容

驾校教练工作职责_驾校教练工作职责内容

       好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“驾校教练工作职责”的话题。如果你对这个领域还不太了解，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一看看吧。

1.怎样成为东方时尚教练

2.教练最烦哪种学员

3.聘任合同范本简单版5篇

4.当驾校教练需要什么证

5.驾校教练地位高不高？工资高不高？

6.教练身上挂满包爬墙头看学员驾考，教练为何对学员考试如此关心？

怎样成为东方时尚教练

       以下是关于如何成为东方时尚驾校教练的回答。

       作为一名驾校教练，需要具备丰富的驾驶经验、专业的知识技能和良好的教学能力。东方时尚驾校非常重视教练队伍的建设，并且致力于选拔和培养优秀的驾校教练人才。如果您有志于成为东方时尚驾校的教练，可以通过以下几个步骤实现：

       1. 满足基本条件：成为驾校教练需要满足一些基本条件。首先，您需要年满22周岁，并持有有效的机动车驾驶证（C1以上或者B2以上）。其次，您需要具备良好的身体素质和健康状况，以确保能够胜任教练员的工作职责。

       2. 获取相应资质：作为驾校教练，您需要参加并通过相关的教练员培训课程，并获得教练员资格证书。东方时尚驾校会定期组织教练员培训，涵盖驾驶理论、教学方法、道路安全知识等方面的内容。参加培训并通过考核后，您将获得教练员资格证书，并成为东方时尚驾校的注册教练。

       3. 提升专业素养：作为驾校教练，不仅需要具备丰富的驾驶经验，还需要不断提升自己的专业素养。您可以参加进修课程、研讨会以及参与岗位实践，以增强教学能力和提高服务水平。东方时尚驾校会定期组织教练员的专业培训和交流活动，为教练员提供学习和成长的机会。

       4. 申请加入东方时尚驾校：一旦您满足了上述条件并取得了教练员资格证书，您可以向东方时尚驾校提交申请。您需要填写相关的申请表格，并提交个人简历、相关证件复印件以及培训证明等材料。海淀驾校将对您的申请进行评估，并根据实际情况决定是否录用您为东方时尚驾校的教练。

       成为东方时尚驾校的教练是一个充满挑战和机遇的过程。我们希望每一位教练都能够具备高尚的师德师风，以优秀的教学能力和服务态度，培养出更多安全、合格的驾驶员。

       再次 如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。祝愿您在成为一名驾校教练的道路上取得顺利的进展！

教练最烦哪种学员

       第一，职业修炼。

       作为驾校教练员，首先要明白的是自己当初为什么要选择当教练员，其次要知道影响自己成为王牌教练员的因素有哪些。明白了这些之后最重要的就是怎么样进行转换和认知自己的职业角色，如何在“训”与“练”两者之间如何做到平衡并相互促进，以及培养自己的责任使命感，这些都是教练员的职业修炼的基本内容。

       第二，服务修炼。

       尽可能以最低的价格提供最优质的服务，这是驾校的宗旨。对于教练而言，差不都、过得去的教学与服务都无异于自我淘汰，可以说，教练的薪水不是老板发的，而是学员发的。所以，学员的满意度是检验服务效果的唯一标准。

       第三，方法修炼。

       教练以培训学员的驾驶技术合格化和标准化为职责，对于养成式和体验式的教学方法和内容都需要反复商榷。对于特殊的学员，如女学员、老年学员等，根据学员自身的特点进行有针对性的教学培训、交流沟通都是教练应该思考的内容。

       第四，沟通修炼。

       做好与学员之间的沟通是教练在教学过程中的重要一环，乐于倾听，善于表达，举止文明都是一位优秀教练必备的品质。对学员的赞美做到恰当好处，对学员的批评精准委婉，在教学中做到双向有效的交流事半功倍，于学员能高效学习，于教练能轻松教学。

       第五，招生修炼。

       教练想要招到更多的学员就必须先认清当先驾培市场的形势，然后在此基础之上利用“关系”招生，运用“口碑”招生。在招生的同时，不可忽视的是学员的流失，教练应了解可能造成学员流失的原因，防微杜渐。做到招进来，不流失，教练才有充足的教学资源，才可能在驾培教学平台上展现自我价值。

聘任合同范本简单版5篇

       教练最烦学习东西的特别慢的学员。

       1、学习东西的特别慢的学员，因为在驾校里面，大家所学习的知识都是一样的，根本没有任何差池。

       2、但总是因为一个知识点，却要被教练教好几遍，甚至还学不会，换作是其他学员，早都已经学会了，所以这种时候教练就会非常讨厌。

       3、其实这也是一件非常现实的事情，无论是在学校还是在驾校，但凡是学习学得慢的，老师都不是很待见。

       4、高高在上的学员，很多学员认为自己来驾校学车，都是交了相应的钱，那么教练就必须一定要把态度端正好，并且要讨好自己，才愿意去认真学习。

教练的简介：

       1、国际教练联盟定义教练：专业教练作为一个长期伙伴，旨在帮助客户成为生活和事业上的赢家。

       2、教练帮助他们提升个人表现，提高生活质量。教练经过专业的训练，来聆听，观察，并按客户个人需求而定制Coaching方式。

       3、他们激发客户自身寻求解决办法和对策的能力，因为他们相信客户是生来就富于创意与智慧的。教练的职责是提供支持，以增强客户已有的技能，资源和创造力。

       

       4、管理者以帮助下属成长作为首要任务的管理方式就叫教练式管理；以运用教练技术帮助下属通过学习获得成长作为首要任务的管理者就是教练型管理者。

当驾校教练需要什么证

        合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。下面我给大家带来聘任 合同范本 简单版，浏览更多聘任合同可点击“ 聘用合同 ”查看。

       

        聘任合同范本简单版1

        聘用方(甲方)：__________________电话：______________________________

        受聘方(乙方)：__________________电话：______________________________

        一、聘用目标

        根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。

        二、聘用时间

        聘用期限20____________年______月，从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。

        三、被聘用人待遇

        1、工资：实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。

        2、 保险 ：除享受人身意外保险外， 其它 按甲方内部管理制度有关规定办理。

        四、双方权利和义务

        甲方：

        1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;

        2、为乙方提供必要的工作条件;

        3、按国家法规和甲方单位 规章制度 要求乙方完成有关任务;

        4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

        乙方：

        1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;

        2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;

        五、甲乙双方均不得无故解除合同。

        如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。

        六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。

        本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

        七、本合同未尽事宜双方协商解决。

        甲方(盖章)：

        乙方：

        身份证号码：

        ____________年______月______日

        聘任合同范本简单版2

        甲方：

        乙方：

        本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任 营销策划 总监副总经理，双方达成以下协议：

        一、薪金：每月1—5号结算前一月应结提成等薪金。

        1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红

        分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。

        2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。

        乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。

        乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担

        二、保密忠诚协议：

        1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上;

        2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在 离职 时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没;

        3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;

        4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;

        5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;

        6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。

        7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;

        8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。

        四，升迁与调职

        本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。

        甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。

        本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力

        甲方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日

        乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日

        聘任合同范本简单版3

        甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码：

        因工作需要，甲方聘用乙方的人员()从事铁路工程施工生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

        一、协议期限:

        本协议有效期限自年 月 日起至 年 月 日止;

        二、用工约定:

        1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方的人员,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

        2、劳务协议期内乙方的人员要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

        三、工作职责:

        1、乙方的人员要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的 岗位职责 按时、按质、按量完成工作;

        2、乙方的人员要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

        3、乙方的人员要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

        4、乙方的人员在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任(视情况谁损害，谁赔偿);

        四、工作时间:

        1、乙方的人员在甲方工作期间,执行每日小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定或预先约定的金额予以支付相应报酬;

        五、劳动保护和劳动条件:

        1、 甲方应根据工作需要,向乙方的人员提供劳动工具和劳保用品。

        2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方的人员;

        3、甲方在此期间应主动对乙方的人员进行技术培训和指导;

        4、甲方应对此期间乙方的人员的工伤事件负责任;

        六、劳动报酬:

        1、甲方的工资分配应按预先与乙方约定的工资 元、元、金额支付;

        2、执行(点工)的乙方的人员为甲方工作,甲方每日应以不少于 元人民币支付给乙方的工作人员;

        3、乙方人员的工资甲方不与乙方的人员个人结算;

        七、有下列情形之一,甲方可解除本协议

        1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

        2、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;

        3、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

        八、其它:

        1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

        2、本协议经甲、乙双方签字后生效;本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

        3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

        甲方： 乙方：

        代表人： 代表人：

        电话： 电话：

        20__ 年 月 日

        聘任合同范本简单版4

        甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

        一、聘任期限

        1、本合同从 年 月 日起至 年

        月 日止，期限为 个月。

        2、试用期从 年 月 日起至

        年 月 日止，期限为 个月。

        二、工作岗位

        根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

        1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

        2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

        3、具备完善的业务知识，业务技能较高。

        4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

        5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。

        6、当期有8个学员的，不合格学员不超过1人，有12个学员的，不合格学员不超过2人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。

        7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

        三、双方的权利和义务

        甲方的权利和义务：

        1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

        2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

        3、其它;

        乙方的权利和义务：

        1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

        2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

        3、其它：

        四、工作报酬及待遇

        乙方在受聘期内基本工资为： 元/月，甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。

        五、工作纪律

        1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

        2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

        六、合同的变更、解除、终止和续签

        (一)合同的变更

        在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

        甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

        (二)合同的解除

        1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

        (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

        (2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

        (3)不履行职责义务，经多次 教育 仍无转变的;

        (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

        (5)被依法追究刑事责任的。

        2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

        (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行

        安排的适当工作的;

        (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不

        能就变更合同达成协议的。

        3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

        (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

        (2)履行公民义务，批准应征入伍的。

        (三)合同终止

        1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

        2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

        3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的.，合同自行终止。

        (四)合同续签

        因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

        合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

        七、双方约定的其它条款

        乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为 %，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。

        八、违约责任

        本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，

        应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

        九、争议处理

        如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规

        和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

        十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

        十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

        十二、本合同双方签字盖章后生效。

        十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

        甲方负责人：(签章) 乙方：(签章)

        年 月 日 年 月 日

        聘任合同范本简单版5

        _________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。

        第一条 聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。

        第二条 受聘方的工作任务，商定如下：_________

        受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。

        第三条 政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。

        第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。

        第五条 受聘方应遵守政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

        第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

        受聘方违犯政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

        对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。

        第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

        第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

        第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

        第十条 本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。

        聘方(盖章)：_________ 受聘方(签字)：_________

        代表人(签字)：_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        签订地点：_________ 签订地点：_________

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驾校教练地位高不高？工资高不高？

       当驾校教练需要教练员证。教练员证是国家允许驾驶技能培训的执教许可证件，由相关培训机构或驾驶学校颁发，可以证明教练具有教授驾驶技能和知识的资格。

       1、专业资质的认可

       教练员资格证证明了教练员在培训领域具备必要的专业知识和技能。通过获得这个证书，教练员得到了相关机构或政府的认可，表明他们有能力胜任驾驶培训工作。

       2、提高培训质量

       教练员资格证要求教练员通过严格的考试和培训评估，确保他们了解最新的交通法规和驾驶技术。这有助于提高培训质量，保证学员接受到专业、安全和有效的培训。

       3、维护驾驶培训行业形象

       教练员资格证是驾驶培训行业的一种规范和监管措施。通过要求教练员获得这个证书，可以减少非法驾驶培训机构和无资质的教练员的存在，维护行业的声誉和形象。

       4、提升教练员的职业发展

       教练员资格证为教练员提供了一个发展和晋升的机会。持有该证书的教练员可以进一步接受高级培训，提升自己的专业水平，并有机会成为培训机构的管理人员或培训师。

驾校教练需要的四大要素

       1. 教练员资格证的获得：

       通常，获得教练员资格证需要满足一些基本条件，如年龄、驾驶经验、教育背景等方面的要求。还需要通过理论考试和实际操作考试来评估教练员的知识和技能。

       2. 持证培训机构的选择：

       学员在选择培训机构时，应优先考虑持有教练员资格证的培训机构。这样可以更好地确保培训质量和教学水平，并提高通过驾驶考试的机会。

       3. 持续教育的重要性：

       教练员资格证并不是一劳永逸的，教练员需要定期参加培训和重新考试以更新知识和技能。持续教育有助于教练员与时俱进，了解最新的交通法规和驾驶技术。

       4. 教练员的责任和职责：

       持有教练员资格证的驾校教练需要履行一定的责任和职责，包括确保学员的安全、提供专业的驾驶指导、传授正确的驾驶知识等。他们还应该具备良好的沟通能力和耐心，以便更好地与学员合作。

教练身上挂满包爬墙头看学员驾考，教练为何对学员考试如此关心？

       驾校教练的社会地位褒贬不一。

       认为地位高的原因：教会了很多人开车，像老师一样受人尊敬。

       认为地位低的原因：因为教练学员众多，可以利用职权吃、拿、卡、要，让人深恶痛绝。

       工资算中等水平。工资组成为：底薪+绩效+补贴。

       加强驾驶员的安全意识教育，增强驾驶员的社会责任感，提高驾驶员的整体素质，把好新驾驶员培训的质量关，教练员的作用最为关键。让每一位学员都成为安全的驾驶员，是社会的迫切需要，也是教练员必须承担的社会责任。

       作为一名合格的教练员，绝不仅仅只是培训学员的驾驶技能，更重要的是培养学员的安全意识，引导学员树立安全第一、珍爱生命的行车理念，养成良好的驾驶习惯和社会责任感。

       培养学员安全意识，增强学员安全知识，传授学员全面驾驶技能使其成为安全的驾驶员，是每一位教练员的职责。

       是因为这些学员的考试成绩，都是教练教学的成果，所以他们迫不及待的想看学员们的成绩。这些学员每个月的通过率，都和这些教练们的工资有着直接的关系。

一、想看下自己教学的成果。

       我们每个人在进入职场，以后都会很在意我们的工作成果。公司的销售人员会在意本月的业绩也会在意，自己最终的工资是多少。驾校里面的教练，他们每天的职责就是交这些学员们从不会开车到学会开车。所以学员们的每一次考试也在验证，这些教练们最终的教学成果。如果每个学员都通过了，那这个教练就会觉得自己前一周的努力都是值得的，他们也会为此骄傲。如果这些学员很多都没有通过，那他就会反思自己的教学成果是否有错误，也会及时改正，所以他们会很着急得看自己的成绩。

二、和自己的工资有直接的关系。

       这些教练教处的学员每次通过率，都和他们的工资有着直接的关系。如果一个教练每一次教的学员都能一次性通过，那他在当地的名气就会变得越来越大，他的工资也会随之上涨。如果这个教练每次教出来的学员成绩都很差，那驾校的校长也会重新考虑这个人是否可以担任教练这一角色，所以每一次的通过率也影响着，这些教练们在驾校的地位和他们的工资。这些人当教练肯定也是为了多赚一些钱，所以他们着急看自己学员的成绩。

       教练在陪学员练车的时候，和这些学员们朝夕相处也会有感情，所以他们作为朋友的角度，也会希望这些学员们能够一次性的通过考试。在学员考试的时候学员很紧张，这些教练也很紧张，因为他们焦急的看自己的教学成果。

       今天关于“驾校教练工作职责”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。